Feed back

så du bliver hørt

Brugsbog med konkrete råd om feedback mellem leder og medarbejdere på arbejdspladsen. Bogen henvender sig til både ledere og medarbejdere

Note:

Indhold: Feedback og dens udfordringer (Hvad er feedback? ; Hvorfor er feedback svært? ; Feedback uden ansigt ; Afsenderens udfordringer ; Derfor bliver din feedback ikke hørt) ; Den lærende udvikling ( Vejen til læring ; Kritik i feedback ; Spil hinanden gode ; Vores præstationer er unikke ; Fokus på styrker ; Samtale fremmer forståelsen ; Ros, anerkendelse og værdsættelse ; Fejl gør os klogere ; Når du får sendt en lort videre ; Gaven i kritik) ; Vejen til bedre feedback (Definér formålet med feedback ; Bliv enige om fælles spilleregler ; 10 skridt til bedre feedback

E-bog