Forandring af organisationer

Forfatter:
Forfatteren har to mål med denne bog. Et, at opstille en teori, der kan begribe årsager til organisationers reaktioner på planlagte forandringer som først fremmest ledende medarbejdere iværksætter, med henblik på at ændre organisationens performance. To, at opstille en dynamisk teori, der kan forklare forskellige reaktionsmønstre i organisationer ved forandringstiltag. Bogens målgruppe er professionsbachelor, diplom- og masteruddannelser inden for ledelse

Forandring af organisationer

Indscannet e-bog, let bearbejdet
Bognummer: 
624291
Nota udgivelsesår: 
2013
Udgave: 
Hans Reitzel, 2013
ISBN: 
9788741257396

Emneord