Forskellig ledelse
erfaringsbaserede refleksioner og filosofiske synsvinkler
Note:
Indhold: Erfaringsbaserede refleksioner (Charlotte Møller: Forskellig ledelse i finanssektoren. Wabi sabi-ledelse : stik tåen i foranderligheden og giv plads til det originale / Sille Lundquist & Tine Silke Lund. Andreas Bering: Begivenhedskapacitet i praksis. Magt og afmagt :et diskursanalytisk blik på fusioner og dertil hørende konflikter / Kirsten Birkving og Lars Nyborg. Klaus Kvorning Hansen: Tilfældets ledelse. Fair ledelse gør en forskel / Peter Larsen & Bo Vestergaard. Jonas Kold Dhyrbye: Mangfoldighedsledelse har det uløselige paradoks som grundvilkår. Peter Rod: Profleksion - ledelse i mødet med fremtiden. Adam Diderichsen: Nøgen ledelse : om legitimitet og tværprofessionel ledelse. Tilblivelse og frisættelse i ledelsespraktikken / Finn Øland, Hans Frøslev, Jesper Alstrøm) ; Filosofiske synsvinkler (Jacob Dahl Rendtorff: Respekt for forskellighed : anerkendelse som grundbegreb i ledelse. Pluralisme, ledelse og filosofiens konstruktive potentiale / Morten Ebbe Juul Nielsen & Claus Strue Frederiksen. Rehne Christensen: Styringsdilemmaer : om tvang, strid og ligevægt i ledelse. Mette Mejlhede: Det identitetsløse lederskab : en fremherskende frisættelse? Kim Gørtz: Ledelse i forskellighed : hvordan man minimerer skizoide tendenser i virksomheder. Louise Windfeld Holt: Myndighed midt i strømmen. Ole Fogh Kirkeby: Forskellig ledelse : at kunne praktisere mening ud fra det betydende. Oleg Kofoed: Den åbne by : forskellig ledelse i kredsløb ind og ud af Sharing Copenhagen. Niels Arvid Sletterød. Hva betyr forskjellig og hva innnebærer vår forståelse av forskjellighet for å bedrive forskjellig ledelse?)