Ledelse
erfaringer fra mit liv og mine år i Manchester United
Note:
Indhold: At blive sig selv (Lytte ; Observere ; Læse) ; Anerkendelse af sult (Disciplin ; Arbejdsindsats ; Drive ; Indre overbevisning) ; At samle puslespillet (Organisation ; Forberedelse ; Pipeline) ; At engagere andre (Teamwork ; Anførere) ; At sætte standarder (Udmærkelse ; At inspirere ; Selvtilfredshed) ; At vurdere mennesker (Jobsøgning ; Netværk ; Fyringer) ; Fokus (Tid ; Distraktioner ; Nederlag ; Kritik) ; At eje sit budskab (Tale ; Skrive ; Svar) ; Ledelse, ikke management (Ejere ; Kontrol ; Delegering ; Beslutningstagning) ; Bundlinjen (Køb ; Nøjsomhed ; Aflønning ; Forhandling ; Agenter) ; Forretningsudvikling (Innovation ; For mange data ; Fortrolighed) ; Relevansen af andre (Rivaler ; Globale markeder) ; Overgang (Ankomst ; Afsked ; Nye udfordringer)