MUS-samtalen

ledelse af strategisk kompetenceudvikling

Joachim Langagergaard og Trille Frodelund Lykke

(Erhvervspsykologiserien) Om at revitalisere MUS-samtalen ved at koble den til organisatoriske mål og indsatser. Således kan den blive en værdiskabende og meningsfuld samtale for både medarbejder og leder

Note:

Indhold: MUS-samtalen : historie, kritik og forskning (Kampen om MUS ; MUS i forskningen) ; MUS er strategisk organisationsudvikling (MUS og strategisk ledelse ; MUS-årshjulet) ; Samtalen, medarbejderen og udviklingen (Samtalen, medarbejderen, udvikling) ; Feedback, performancemålinger og løn i MUS-samtalen dos and don'ts (Feedback i MUS-samtalen ; Performancemålinger og løn i MUS-samtalen) ; MUS-modeller, skemaer og digitalisering (Skemaer og hjælpeværktøjer til MUS - hjælp eller forhindring? ; MUS og digitalisering) ; Så hvad er meningen? (Mening i arbejdslivet og i MUS)

E-bog